每一份重磅荣誉的背后，都是日复一日的坚守与深耕；每一支王牌团队的崛起，都离不开掌舵人的用心赋能与倾力付出。收获集团 2025 年度特殊贡献奖、斩获最新款苹果17pro手机重磅奖品的优秀管理者，正是抚顺分公司总经理卜宝昌。凭借出众的带队能力、独到的育人理念和稳健的拓店成绩，他在众多骨干中脱颖而出，拿下这份含金量十足的荣誉。这份奖项不局限于个人业绩的突破，更是集团对其团队管理、人才培育、拓店攻坚全方位能力的高度认可与嘉奖。面对这份荣誉，卜宝昌始终心怀赤诚与感恩。谈及获奖心境，他坦言内心满是激动与荣幸，十分感谢集团平台多年的栽培、信任与帮扶，为自己和团队的成长保驾护航。更难得的是，家人全程见证了自己的深耕与收获，这份来自家庭的底气与温暖，让这份荣誉更有温度，也成为他持续前行的不竭动力。

01 超额兑现年度拓店目标

实干是最硬核的底气，结果是最有力的证明。回望2025年的奋斗征程，卜宝昌为抚顺团队定下了新开10家门店的硬核发展目标。拓店创业之路从非一帆风顺，期间历经选址筹备、人员搭建、门店运营磨合等诸多难题，中途也曾遭遇短暂瓶颈。但他从未轻言放弃，主动带头攻坚、统筹布局，带领全体团队成员凝心聚力、并肩作战，直面各类困难逐一突破。最终，团队圆满完成全年拓店目标，超额兑现了年初的承诺，交出了一份亮眼的年度答卷。成绩的背后，卜宝昌从不独揽功劳，始终坚信个人的成长离不开团队的支撑。随着团队规模不断壮大，优秀人才持续汇聚，团队战斗力、凝聚力稳步提升，这正是他敢于持续拓新、突破边界的最大底气，而真心相待、双向奔赴的团队氛围，也让他收获了全员的认可与追随。

02 以新人力量破局成长

深耕管理岗位数年，卜宝昌早已摸索出一套独树一帜的团队管理、人才培育体系，这也是他斩获特殊贡献奖的核心优势。面对团队发展，他敢于打破行业固有思维和老旧模式，不局限于依赖资深老员工，更擅长挖掘新人潜力、大胆启用新生代力量。在长期的深耕中，他练就了精准识人的能力，能够快速洞察新人的天赋与优势，对于有干劲、有潜力、肯奋斗的新人，敢于破格提拔、放手赋能，主动谈心引导、悉心帮扶指导，助力新人快速成长，直接挑起门店店长的大梁。相较于部分趋于稳定、成长放缓的老员工，新生代新人更具冲劲、拼劲和上进心，成长上限更高。这批破格培养的新人店长，快速立足岗位、创造价值，门店业绩表现十分亮眼。同时形成了良性人才循环，优秀新人创收增收后，会带动身边更多优质人才加入，源源不断为团队注入新鲜血液，打造出一支敢打敢拼、持续进阶的精锐战队。

03 蓄力冲刺下半年新征程

荣誉从不代表终点，而是全新征程的起点。在圆满完成2025年拓店任务后，卜宝昌格局全开，为2026年定下了全年拓店20家以上的远大目标，这份大胆且笃定的规划，彰显出极强的市场魄力与长远布局思维，也让团队的发展有了更清晰、更高远的方向。立足抚顺、沈阳双市场深耕布局，他力求带领团队实现跨越式突破。上半年，受新人磨合、人员匹配度不足等客观因素影响，团队累计新开5家门店，阶段性目标未能如期达成，进度稍显不足。面对差距，卜宝昌坦然正视短板、不骄不馁，清晰复盘问题所在。随着下半年多名新晋店长和优质新人快速成长，团队人才储备愈发充足，整体实力大幅提升。他表示，下半年将调整节奏、补齐短板、全力冲刺，带领团队攻坚克难、全力以赴赶超目标，以更饱满的状态、更务实的作风深耕市场、突破自我，全力冲刺年度宏伟拓店目标，用全新业绩续写团队发展新篇章！